海外人事セミナーGLOBAL HR SEMINAR

海外勤務者給与の概算算定シート

必要事項を入力して「概算を算定する」を押すと、「海外勤務者給与(概算)の提案」が表示されます。入力内容は計算のためだけに使い、当サイトには保存しません。

1. 勤務地と家族

メニューの69都市にない場合は、最も近い都市を選んでください。
歳
20〜60歳
婚姻区分必須
人
人
家族帯同の場合に反映されます。

2. 現地通貨と生計費指数

任地生計費見合いの給与を建てる通貨の記号・名称を入力してください。
円
過去1年間の平均レートの記入が望ましいです。
記入がなければ、東京基準・大阪基準の任地生計費指数として、当方が作成した都市別の概算指数(10グループ)を用います。独自の指数(東京=100)をお持ちの場合に記入してください。

3. 現在の年収の構成

円
円
円
毎月定期的に支給される課税対象の給与・手当の合計額。なければ0。
月例額合計/年額
月例 – 円年額 – 円
円
円
年収合計
– 円年収合計は350万円〜1,500万円の範囲で入力してください。

4. 社会保険料率

%
加入している健康保険組合の「子ども・子育て支援金」を含めた健康保険の個人負担率。
%
加入している健康保険組合の介護保険の個人負担率。

海外勤務者給与(概算)の提案

氏名
勤務地
赴任形態
手取り給与(月額)
東京基準現地通貨建て給与
大阪基準現地通貨建て給与
円建て月例給与
海外勤務手当
賞与(年額)
夏季賞与支給額
年末賞与支給額

その他の条件

  • 家賃と医療費は妥当な範囲内で全額会社負担

【説明】

①手取り給与のうち、現地通貨建て給与は、家族帯同時は本人と帯同家族の現地における生計費見合いとして、単身赴任時は本人の現地における生計費見合いとして支給します。

②円建て月例給与と円建て賞与は、社会保険料の被保険者負担分と家計における黒字、加えて単身赴任者については残留家族の生計費見合いとして支給します。

③会社が適当と認めた幼稚園・学校に通園・通学する子女がいる場合、会社は、入学金や授業料など幼稚園・学校から徴収される教育費実費を負担します。

④動機付けのためにどうしても金銭的インセンティブを与える必要があると判断される場合は、この金額を上限として海外勤務手当を支給します。

⑤賞与は、国内の理論税額の按分額をみなし税額として控除しています。

出典:World Bank, International Comparison Program (ICP) 2021(CC BY 4.0)。数値を加工しています。この表示は世界銀行の承認を示すものではありません。
本結果は入力内容にもとづく概算であり、実際の支給額・税額・社会保険料を保証するものではありません。